Was ist ein Betriebsrat? Definition, Aufgaben & Rechte
Betriebsrat – einfach erklärt. Definition eines Betriebsrats: Der Betriebsrat ist ein Zusammenschluss von Arbeitnehmern, der die Interessen der Arbeitnehmer in einem Betrieb gegenüber dem Arbeitgeber vertritt. Die Rechte und Pflichten des Betriebsrats ergeben sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz. Danach stehen ihm bei betrieblichen ...
www.betriebsrat.com
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Kündigung nach §14 at avr. Bis wann kann ich kündigen?
Betriebsrat Betriebsratsvorsitzender Schriftführer Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsratsarbeit Schwerbehindertenvertretung Wirtschaftsausschuss Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitszeit und Vergütung Recht und Gesetz Personelle Angelegenheiten Datenschutz und Digitalisierung Umstrukturierung und Betriebsänderung Aktuelles
BR-Forum: Arbeit am 24.12. und 31.12. - betriebsrat.com
2024年11月21日 · Hallo zusammen, ich möchte gerne wissen, wie es bei euch an Heiligabend und Silvester mit den Arbeitszeiten geregelt ist. Bei uns im Betrieb arbeiten wir normalerweise in zwei Schichten: • Frühschicht: 6:00–14:30 Uhr • Spätschicht: 14:30–23:00 Uhr An den Tagen 24.12. und 31.12.
Geldsegen am Jahresende – 7 Fragen zum Weihnachtsgeld
Wir haben uns angeschaut, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Beschäftigte die begehrte Sonderzahlung erhalten. Informieren Sie sich als Betriebsrat, um auf Rückfragen Ihrer Kollegen kompetent antworten zu können.
BRM – zusätzliche Freistellungen - betriebsrat.com
Der Betriebsrat nennt in Übereinstimmung mit der Geschäftsleitung folgende Betriebsratsmitglieder, die zusätzlich freigestellt werden: Diese Betriebsvereinbarung tritt mit dem Tage der Unterzeichnung in Kraft und gilt nur für die laufende Amtszeit des Betriebsrats.
BRM – verringerte Freistellung - waf-seminar.de
Aus betrieblichen Gründen erklärt sich der Betriebsrat bereit, die Zahl der freizustellenden Mitglieder zu verringern. Geschäftsleitung und Betriebsrat sind sich einig, dass durch die Verringerung die Arbeit des Betriebsrates nicht beeinträchtigt werden darf.
Checkliste Abmahnung - betriebsrat.com
Die Sachverhalte werden falsch behauptet. Eine teilweise unzutreffende Behauptung ist ausreichend, um die Abmahnung zurückzuziehen. Allerdings kann der Arbeitgeber eine erneute richtige Abmahnung erteilen
Einladung zur JA-Versammlung - waf-seminar.de
die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat im Einvernehmen mit dem Betriebsrat beschlossen, eine Jugend- und Auszubildendenversammlung durchzuführen. Die Betriebsversammlung findet statt am (Wochentag), dem […], um […]
Checkliste Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - waf-seminar.de
Wenn der Arbeitgeber auf die Beschwerde nicht reagiert oder sich zu wenig mit dem Problem auseinander setzt, kann sich die betroffene Person beim Betriebsrat beschweren