OTIGA Group AS, with its brands, offers a complete range of staffing services within most major sectors in the Nordics, including temporary and permanent staffing, search & selection, outplacement and consulting.

2019年4月25日 · OTIGA Group AS has entered into a final agreement to acquire 51% of the Norwegian staffing company OnOff Bemanning AS. OnOff Bemanning AS is a staffing company situated in the western region of Norway and has specialized in flexible workforce staffing within the seafood and industrial segment.

OTIGA Group AS is one of the largest Nordic recruitment and staffing companies including 11 different brands in the Nordic region. OTIGA Group has big ambitions for growth and this acquisition is part of the strategy to further increase the footprint in Nordics.

Otiga Group er NIFs offisielle samarbeidspartner innen rekruttering, bemanning, omstilling og lederutvikling. Vi er Nordens største norskeide bemannings- og rekrutteringsselskap. Gjennom våre brands Assessit og Personalhuset leverer vi et stort spenn av tjenester med spisskompetansen og den digitale tilpasningen som enhver prosess krever.

Otiga Group takes inspiration from the 2030 Agenda for Sustainable Development by the UN. We are passionate about equality, diversity end limiting our carbon footprint.

2020年1月22日 · Innovasjon er en av Otiga Groups store strategiske prioriteter, og en av våre ambisjoner er å være det ledende selskapet på dette feltet i vår bransje. Ansettelsen av en egen CDO står i tråd med Otiga Groups med denne satsningen.

2019年4月26日 · Otiga Group AS har per 9. april overtatt Curando Norge AS, datterselskap av Curando Nordic AB. Selskapet er en leverandør av digitale helsetjenester. Otiga Group AS overtar virksomheten i sin helhet og omdøper selskapet til AGITO e-helse.

2019年9月13日 · Otiga Group og våre selskaper bidrar aktivt til prosjektet. Vi ønsker også å oppfordre andre selskaper til å bidra med data til forskningen, gjennom å anonymt vurdere bedriften man jobber for. Likestilling er ikke noe som skjer av seg selv.

Bloggen er vårt vindu og ropert ut mot verden. Denne plattformen skal vi bruke til å løfte fram temaer knyttet til arbeidsliv, rekruttering og ledelse som vi mener fortjener en større plass på dagsordenen. Bloggen gir oss enda større muligheter til å …

Otiga har siden lovens ikrafttredelse jobbet med å gjennomføre aktsomhetsvurderinger. I Perioden har fokus primært vært knyttet til steg 1 og 2 i aktsomhetsvurderingen: forankring og identifisering av risiko for negativ påvirkning på menneskerettigheter og anstendige …