这些障碍不仅影响工作效率，也可能阻碍团队成员之间的合作与信任建设。根据Patrick Lencioni在《团队协作的五大障碍》中的理论，团队协作的五大障碍分别是：缺乏信任、害怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果。今天我们一起来了解这五大障碍的成因和解决 ...