在人力资源管理领域，绩效考核常被称为 “甜蜜的负担”—— 它是企业评估人才、优化管理的核心手段，却也因流程繁琐、耗时冗长成为 HR 的 “噩梦”。根据《2024 中国企业人力资源数字化调研报告》，传统绩效考核平均耗时达 45 天 / 季度，63% 的 ...

这不是张莉一个人的困境。调研显示，83%的HR认为“沟通无效”是最大痛点，而员工视角下，76%的人觉得“公司政策像天书”。问题究竟出在哪里？ 把《考勤制度》改写成“打工人生存指南”，用“迟到5次≈丢失1个Switch游戏机”换算罚款，制度阅读率从23 ...

写在前面： 转眼间，2025年进程已经走完1/4。过去这段时间，AI与AI Agent对千行万业的影响无疑是浓墨重彩的一笔，并由此带来一系列颠覆性革新，例如：AI重塑就业结构、颠覆岗位职能、驱动高价值职能崛起，等等。

IBM全球合伙人任奇慧透露，IBM的HR团队在过去两年精简了三分之二，这一显著变化背后是AI在人力资源全流程的深度融入。如今，IBM的薪酬决策在很大程度上不再依靠HR的经验判断，沃森招聘智能系统能自动分析员工技能与市场对标数据，直接向经理推送调薪建议 ...

C-HR这次的“激进”，体现在外观设计上。一眼望去，这车不像传统的丰田车型，前脸封闭式设计，配合分体式大灯，凌厉又神秘；溜背式车顶，动感十足；还有那充满力量感的腰线，黑色的包围，简直就是一辆小型跑车的既视感。但问题来了，这样的设计，真的符合所有消费者的审美吗？

从国产AI大模型DeepSeek发布至今，国内外人工智能的热度持续居高不下。AI Agent（智能体）作为人工智能领域的重要概念与产品形态，也被广泛提起、认识并应用于千行万业中。本文将基于人力资源领域首个AI ...

交通部推动TNCAP台湾新车安全评等计画，今公布今年首季2车款评等结果，第2辆受评的电动车TESLA MODEL 3获5颗星评等，HONDA HR-V则获4颗星。在试验项目含成人保护、儿童保护、行人保护及安全辅助中，TESLA MODEL 3皆 ...

近日，国内人力资源领域的两大领先企业——海纳AI与Moka，正式签署了战略合作协议。此次携手标志着双方在AI招聘技术与管理系统上的深度融合，共同为企业提供从简历筛选到AI面试，再到招聘流程管理，直至数据沉淀的一站式解决方案。

随着AI技术的迅猛发展，HR工作正面临前所未有的挑战与机遇。虽然AI在简历筛选、薪酬计算等基础职能上展现出高效与精准，但HR在员工心理健康管理、战略领导力等领域的独特价值依然不可替代。本文将深入探讨HR在AI时代的9大不可替代能力与3大核心优势，帮助 ...

HR：拿着你的笔墨来办离职！终于体会到刘禅的感觉了！