某劳动者到某公司从事“揽送快递”工作，双方签订了《区域承揽送件协议书》，合同期1年零1天。合同期内，劳动者多次遭到公司罚款。劳动者认为，双方系劳动关系，公司的罚款无法律依据，应予退还，对公司提起了劳动仲裁。