Bagaimana mengakomodasi pekerjaan pegawai yang tidak masuk dalam Kontrak Kinerja organisasi?
答:
Tidak semua pekerjaan pegawai harus diukur IKU nya kedalam kontrak kinerja organisasi. Penetapan IKU harus mempertimbangkan prioritas dan fokus pencapaian tujuan organisasi dengan …
Tidak semua pekerjaan pegawai harus diukur IKU nya kedalam kontrak kinerja organisasi. Penetapan IKU harus mempertimbangkan prioritas dan fokus pencapaian tujuan organisasi dengan memenuhi kriteria SMART-C.